In Nederland zijn er specifieke regels over welke werkzaamheden jongeren mogen verrichten. Het kabinet heeft het verbod op kinderarbeid verduidelijkt, vooral met betrekking tot maaltijdbezorging. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste regels en beperkingen die gelden voor jongeren van 15 jaar en ouder.

Minimumleeftijd voor Maaltijdbezorging

Sinds 1 juli 2020 is het verboden om een maaltijdbezorger van 15 jaar eten te laten bezorgen met fiets, scooter, bakfiets, of andere voertuigen. Een commerciële maaltijdbezorger moet 16 jaar of ouder zijn. Dit betekent dat vanaf deze datum het zelfstandig en commercieel bezorgen van maaltijden door een kind jonger dan 16 jaar, waarbij deelname aan het verkeer met een voertuig vereist is, niet is toegestaan.

Deze maatregel is ingevoerd vanwege de veiligheidsrisico's die verbonden zijn aan het bezorgen van maaltijden door jongeren, zoals de hoge werkdruk, late werktijden en deelname aan het drukke verkeer. De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert, vaak samen met gemeenten en politie, of maaltijd- en flitsbezorgers veilig en gezond werken. Uit controles blijkt dat er te vaak werkgevers zijn die de regels overtreden.

Werkgevers moeten hun bezorgers voorlichten over verkeersregels zodat zij hun werk zo veilig mogelijk kunnen uitvoeren. Op zelfinspectie.nl kunt u als werkgever zelf controleren of het beleid en de werkwijze van uw bedrijf op orde is. U kijkt naar uw bedrijf zoals een inspecteur van de Nederlandse Arbeidsinspectie dat zou doen. U krijgt inzicht in wat goed functioneert, en waar het beter moet.

Toegestane Werkzaamheden voor 15-jarigen

Als je 15 jaar bent, mag je zelfstandig licht, niet-industrieel werk doen. Denk hierbij aan:

  • Vakken vullen in een supermarkt
  • Reclamedrukwerk bezorgen
  • Lichte werkzaamheden in een winkel
  • Lichte werkzaamheden in de landbouw
  • Avondkranten en reclamedrukwerk bezorgen
  • Lichte werkzaamheden op een manege, een camping of in een speeltuin
  • (Hulp)werkzaamheden in de horeca

Er zijn echter ook werkzaamheden die je als 15-jarige niet mag doen:

  • Zelfstandig maaltijden bezorgen
  • Werken in een fabriek
  • Helpen in de bediening in een ruimte waar alcoholhoudende dranken worden geschonken (tenzij in de keuken)
  • Afwassen met een geautomatiseerde afwasmachine of afwasstraat

Let op: Zodra er alcoholhoudende dranken (kunnen) worden geschonken in een ruimte zoals een café of restaurant mag je als 15-jarige niet helpen in de bediening of ander werk doen in dezelfde ruimte. Je mag dan bijvoorbeeld wel werken in de keuken.

Werktijden en -dagen voor 15-jarigen

Als 15-jarige mag je, ondanks de beperkte werktijden, doordeweeks werken, ook al moet je naar school. Hier zijn de belangrijkste regels voor werktijden:

  • Op schooldagen maximaal 2 uur werken
  • Tijdens niet-schooldagen en vakanties maximaal 8 uur per dag
  • Maximaal 12 uur per week werken (tijdens schoolweken)
  • Tijdens vakanties maximaal 40 uur per week
  • Niet werken voor 7.00 uur 's ochtends en niet na 19.00 uur 's avonds
  • Je mag wel op zondag werken, maar als je op zondag werkt, mag je dat weekend niet op zaterdag werken

Schoolvakanties zijn de perfecte tijd om flink te cashen als 15-jarige. Tijdens een vakantieweek mag je maar liefst 40 uur werken, fulltime dus. Daarom is het belangrijk om altijd te zoeken naar vakantie baantjes voor 15-jarige. Voor vakanties in de lente en zomer kun je op zoek gaan naar bijbanen in de buitenlucht. Denk maar aan het helpen in een attractiepark of dierentuin. Tijdens de herfst en winter vakanties is het misschien fijner om ergens binnen te werken.

Regels in de Horeca

Veel horecaondernemers werken met minderjarig personeel. Je mag als horecaondernemer kinderen vanaf 13 jaar laten werken in je zaak. Hieraan zijn wel diverse voorwaarden verbonden. De wet maakt een onderscheid tussen kinderen (jonger dan 16 jaar) en jeugdigen (16- en 17-jarigen). Bij kinderen zijn er beperkingen in tijd en in werkzaamheden.

Kinderen van 13 en 14 jaar mogen in de horeca alleen werken op niet-schooldagen en tijdens vakanties. Daar komt bij dat ze ook niet op zondagen mogen werken. Op de werkdagen mogen ze alleen licht niet-industrieel werk verrichten van maximaal 7 uur per dag. Per week mogen ze maximaal 12 uur werken, tijdens een vakantieweek is dat maximaal 35 uur. Onder licht niet-industrieel werk worden hand- en spandiensten verstaan. Geen zelfstandige arbeid. Denk dus aan hulp bij de bediening of schone afwas wegzetten. Let op: 13- en 14-jarigen mogen nog geen maaltijden bezorgen, ook niet op de fiets.

Kinderen van 15 jaar mogen wel op zondag werken, maar als ze op zondag werken, mogen ze dat weekend niet op zaterdag werken. Een dag per weekend dus. Op de werkdagen mogen ze alleen licht niet-industrieel werk verrichten van maximaal 8 uur per dag. Per week mogen ze maximaal 12 uur werken, tijdens vakanties niet meer dan 40 uur per week. Denk bij de werkzaamheden aan glazen poleren, met de hand afwassen, het terras helpen opzetten en koffie serveren. Alcohol serveren is niet toegestaan, behalve wanneer kinderen van deze leeftijd een stage volgen voor hun horecaopleiding.

labels:

Zie ook: