Wil je dat jouw medewerkers gezond en vitaal zijn? Stimuleer een gezonde leefstijl en introduceer fruit op de werkvloer. Fruit op de werkvloer laat je eenvoudig en vers door ons bezorgen!

De Voordelen van Fruit op het Werk

Fruitboxen op het werk is een goede keuze. Je moet elke dag minimaal twee stukken fruit eten. Wat als we de drempel kunnen verlagen om onbewust toch aan jouw dagelijkse vitaminen en mineralen te komen. De oplossing is namelijk heel eenvoudig met fruit op de werkvloer.

Hoe makkelijker iets is, hoe sneller we iets doen. Fruit dat op een bureau midden in de afdeling of op de kast naast de printer ligt: dan ligt fruit op een verleidelijk plek waar niemand omheen kan. En dan pakken jij en jouw werknemers dat ene stukje fruit gewoon. Onbewust en zonder erbij na te denken.

Van stoere grote arbeider tot kleine en lieve receptioniste: iedere werknemer houdt wel van een stukje fruit. Wil je iedere dag vers fruit op de werkvloer zonder dat je er als werkgever omkijken naar hebt? De vruchten van ons Werkfruit pluk je elke dag op het werk.

De Voordelen van Vers Fruit op het Werk van Werkfruit

Iedere euro die je investeert in fruit op de werkvloer is een euro die je terugverdient. En dat gebeurt op veel verschillende manieren:

  • Meer en betere resultaten met dezelfde werknemers: Wanneer werknemers meer gezond fruit eten zitten ze automatisch beter in hun vel. Door jouw positieve gift krijgen jouw werknemers meer zin in werken. Ze zijn enthousiaster en melden zich gewoon minder vaak ziek. Voorkomen is beter dan genezen. Reken maar eens uit wat het ziekteverzuim van jouw werknemers kost…
  • Werknemerstevredenheid dat stijgt: Dankzij het fruit dat wij op jouw bedrijf bezorgen, worden jouw werknemers gelukkiger. En ook dat betaalt zich terug. Want ze voelen en merken dat jij als werkgever in hen investeert. En het is onbewust een goede stimulans om jouw bedrijf minder snel te verlaten. En er wordt continu positief over jouw bedrijf gepraat, bijvoorbeeld door werknemers thuis op een verjaardag. En wat dacht je van de klanten die jouw bedrijf bezoeken en het eerste dat ze zien is jouw (of onze) fruitkist?
  • Dat jij en jouw werknemers productiever zijn: Met meer fruit ben je niet alleen minder ziek. Bedrijfsfruit geeft een hele werkdag meer energie. Daardoor ben jij samen met jouw werknemers ‘vruchtbaarder’ (tot wel 18%!).

Fruit voor zieke werknemers of collega’s

En zijn werknemers toch ziek geworden? Wat zullen we dan doen met die zieke werknemer?

Geef jouw werknemer een appel of een peer. Als ze ziek zijn geef je ze een gezond geschenk met een kleine hint: onze vitaminebox. Heel subtiel vraag je dan of jouw werknemer gauw weer beter wordt. Omdat je hem of haar toch niet kunt missen. Dan is jouw fruitige hint gelijk een compliment aan jouw werknemer.

Waarom Kiezen voor Werkfruit?

Als Werkfruit adviseren we altijd voor werkfruit te kiezen. Maar waarom zou je dat doen?

  • Ons fruit is duurzaam: We geven toe dat bijvoorbeeld perziken of sinaasappels niet in Nederland groeien. Maar appels, peren, kersen en aardbeien wel. We vinden het belangrijk dat fruit zo weinig mogelijk milieubelastend is. Dat zie je terug in het feit dat:
    • We op een natuurlijke manier ons fruit proberen te bestrijden.
    • Ons fruit in Nederland groeit en bijna altijd uit onze omgeving (de Hoeksche Waard in Zuid-Holland) komt!
    • Bananen fairtrade zijn of het Rainforest label hebben.
    • We fruit niet weggooien.
  • Je zit niet aan ons fruit vast: Bij ons zit je niet vast aan een contract. Elke week heb je de mogelijkheid om een fruitmand op het werk samen te stellen:
    • Mis je een aantal fruitstukken?
    • Krijgen jullie het fruit niet op?
    • Bevalt het fruit niet?
    • Of wil je eens afwisseling van de soorten vitaminen op het werk?
    Werkfruit lost het dan op met het juiste fruit!
  • Geen betaalgedoe: Je krijgt niet voor elke fruitmand die bezorgd wordt een factuur. Nee: we spreken samen af hoe vaak je een factuur van ons wilt ontvangen.

Subsidie op Werkfruit

Een appeltje of een peertje aan jouw werknemers geven is volgens ons een verplichting van elke goede werkgever. Maar wij zijn niet de enige die er zo over denken. De Belastingdienst is het helemaal eens met onze fruitvisie.

Werkfruit gaat hand in hand met koffie (fairtrade natuurlijk volgens Werkfruit): als je werknemers beloven het fruit op het kantoor op te eten (en niet stiekem thuis of het fruit meenemen en verkopen aan de groenteboer) rekent de Belastingdienst het fruit niet als (extra) loon of een andere vergoeding. Daardoor krijg je indirect subsidie op ons Werkfruit. Zo betaalt de Belastingdienst onofficieel een deel van jouw gezondheid en de gezondheid van jouw werknemers.

Nederlandse werknemers houden van gratis fruit op de werkvloer. We zijn in Nederland allemaal gek op het woord gratis. Jouw werknemers dus ook. Een fruitkist van Werkfruit is dus een kostbaar en gezond geschenk met impact.

Fruit op het Werk: Een Ideale Combinatie

Onze fruitboxen bestaan standaard uit populair fruit:

  • Appels
  • Peren
  • Kiwi’s
  • Mandarijnen
  • Sinaasappels
  • Bananen
  • Komkommers

Daarnaast kunnen onze fruitboxen bestaan uit het volgende seizoensfruit:

  • Aardbeien
  • Kersen
  • Nectarine’s
  • Perziken
  • Paprika’s
  • Kaki’s
  • Druiven

Ontdek FRUIT OP JE WERK

Maak kennis met FRUIT OP JE WERK, aanbieder van vers fruit. Wekelijks voorzien wij honderden klanten in Nederland van verse en gevarieerde fruitboxen, zoals zakelijke dienstverleners, gemeenten, zorginstellingen, scholen, winkels en meer. Veel meer. Ons fruit is ‘teler made’. Dat betekent dat wij zoveel mogelijk samenwerken met lokale telers die biologisch fruit hoog in het vaandel hebben staan.

Wanneer je met ons in zee gaat, dan bezorgen wij de fruitboxen bij jou op kantoor. Gratis en ook nog eens héél gemakkelijk. Onze bezorgmedewerker controleert de fruitconsumptie van de afgelopen week. Vervolgens wordt het nieuwe fruit op professionele wijze gepresenteerd, zodat jouw medewerkers weer kunnen genieten van vers fruit.

Belastingvoordeel en Werkkostenregeling (WKR)

Dit alles klinkt natuurlijk heel aantrekkelijk, maar er is nog iets wat voor jou als werkgever interessant is. Wanneer je gebruikmaakt van de fruitboxen van FRUIT OP JE WERK, dan profiteer je van een mooi belastingvoordeel. Omdat de fruitboxen op jouw werkplek beschikbaar worden gesteld voor werknemers, vallen de boxen onder de zogenoemde nihilwaardering. Dit betekent dat ze geen invloed hebben op de vrije ruimte van de Werkkostenregeling (WKR).

De Belastingdienst ziet werkfruit als een bijdrage aan gezonde en vitale medewerkers, en hierdoor zijn de kosten van werkfruit fiscaal aftrekbaar. En niet zomaar, maar de kosten zijn voor 100% aftrekbaar en dit geldt ook voor de btw. Met onze fruitboxen ben je dus niet alleen gezond en lekker bezig, maar ook fiscaal slim! Dit maakt het éxtra aantrekkelijk om voor FRUIT OP JE WERK te kiezen.

Werkkostenregeling (WKR)

De werkkostenregeling (WKR) is een fiscale regeling die je kunt gebruiken om je medewerkers onbelaste vergoedingen te geven of zaken te verstrekken, zonder dat je loonbelasting over deze vergoedingen betaalt. Een thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per thuiswerkdag), reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en abonnement voor openbaar vervoer vallen onder de gerichte vrijstelling. Net als andere dingen om je werk goed te doen, zoals gereedschap, een laptop of kosten van cursussen.

Bij nihilwaarderingen gaat het om voorzieningen op de werkplek, zoals een ergonomische bureaustoel, koffie, thee en fruit op het werk, maar ook werkkleding. Deze zaken zijn zo met het werk verbonden dat de kosten voor de loonheffing op nihil worden gewaardeerd.

Bij de vrije ruimte gaat het om vergoedingen en verstrekkingen die je tot een bepaalde grens onbelast aan je medewerkers mag geven. Hier kunnen ook zaken onder vallen die niet direct werkgerelateerd zijn. Denk aan een tablet, een (bijdrage aan een) sportabonnement of een kerstpakket. De belangrijkste beperking die de wetgever stelt is de gebruikelijkheidstoets. Deze bepaalt dat een werkgever met een vergoeding niet meer dan 30% mag afwijken van wat in vergelijkbare situaties gebruikelijk is.

Sommige kosten vallen buiten de vrije ruimte, zoals een verkeersboete. Als je deze als werkgever voor je rekening neemt, is dat volledig belast. In 2024 was de vrije ruimte 1,92% over de eerste € 400.000 van de loonsom. In 2025 is dit percentage verhoogd naar 2%. Het is belangrijk om de WKR-uitgaven goed bij te houden in de loonadministratie. Overschrijdt het opgetelde bedrag aan vergoedingen en verstrekkingen de grens van de vrije ruimte?

SLIM-subsidie voor Scholing en Ontwikkeling

De SLIM-subsidie staat voor Subsidieregeling leren en ontwikkelen in het mkb. De regeling liep 31 december 2024 ten einde, maar is met vijf jaar verlengd.

Doel is om inzicht te krijgen in de sterke punten, zwakke plekken, kansen en bedreigingen voor de onderneming. Zoals: welke kennis en vaardigheden zijn nodig om toekomstbestendig te blijven? Dit resulteert in een opleidings- of ontwikkelplan, gericht op het inzichtelijk maken van de scholingsbehoefte, denk aan digitale vaardigheden.

Wil je ook werkfruit bestellen?

Ben je enthousiast geworden en wil je fruit op je werk introduceren? Schroom niet en neem vandaag nog contact op met FRUIT OP JE WERK. Wij leveren in heel Nederland, waaronder in Rotterdam, Amsterdam, Eindhoven, Den Haag, Breda, Tilburg, Zwolle, Groningen en Gouda.

Onze medewerkers beantwoorden al jouw vragen en kunnen je meer vertellen over de mogelijkheden van werkfruit. Zo kunnen ze je meer informatie geven over de fiscale voordelen van fruit op het werk. Bovendien is het mogelijk om tijdens je contact een vrijblijvende offerte op maat op te vragen. Zo weet je wat fruit op je werk gaat kosten en kan je de afweging maken. We horen graag van je.

Wij hebben veel grote, gerenommeerde klanten, maar ook kleine bedrijven of een afdeling voorzien wij graag van een mand met overheerlijk fruit. Populair zijn bijvoorbeeld onze verschillende druivensoorten, die niet alleen lekker zijn, maar ook de hersens stimuleren. Ons fruit is vaak lokaal of regionaal ingekocht en is scherp geprijsd. Het wordt door ons met zorg geselecteerd en gewassen. Het is altijd rijp en wordt aangeboden in eenpersoonsporties.

Als u onder werktijd fruit aanbiedt als tussendoortje, is dit net als thee en koffie onbelast. De fiscus beschouwt het niet als loon of extra vergoeding. De prijs is namelijk afhankelijk van het aantal medewerkers dat uw bedrijf heeft en het aantal malen per week dat wij bij u bezorgen. Wilt u ook graag een tevreden, gezond team van medewerkers?

labels:

Zie ook: